杏彩平台的董事长和CEO,到底哪个职位更大

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所属分类:人工智能

我们不能从非黑即白的思维来看这个问题,有一定的模糊边界,更多的时候是看影响力,而不是看杏彩平台职位大小。

马云一直只占阿里巴巴非常少的股份,到最后上市也只占了7.43%,但实际控制人还是他。

乔布斯当年是苹果公司的创始人,但还是被董事会赶出去了。

我们通常认为,对杏彩平台公司的控制权以所占股份作为唯一判定标准,谁占的股份最多,那么谁说了算。

如果杏彩平台创始人所占的股份比较低,而外部投资占了大部分的时候,董事长就有可能由最大股东担任,而不是创始人,这样创始人就有可能被架空,是这样吗?

实际操作中,为了避免这样的情况发生,聪明的创业者们想出了一套双重股权架构方案。Facebook和Google也都是采取这种典型的双重股权模式。

所谓的双重股权架构,就不是一股一票,而是一股多票。

大部分人的认知还停留在按出资比例一股一票,同股同权。

但实际在很多国家的股票市场上,是可以同股不同权的。比如创始人1股是可以有2个甚至10个20个投票权的,而其他股东的股票,1股就只有1个投票权。这样创始人就可以以少量股份控制公司。

以下数据来自2015年钛媒体《创业者们,勿要迷恋阿里巴巴合伙人制度》

(1)京东,刘强东的股票1股20个投票权,投票权比例为83.7%。

(2)聚美优品,陈欧的股票1股10个投票权,投票权比例为75.8%。

(3)陌陌,唐岩的股票1股10个投票权,投票权比例为78%。

所以,这些创业公司,虽然股权的大部分都掌握在投资者手里,但投票权牢牢掌握在自己手里,而外部资本只能像散户一样通过投资获取回报,无法控制公司。

所以在这种情况下,创始人无疑是最大的。

不管如何,创始人由于创立了公司,是整个公司的精神领袖,哪怕其不占股份,就靠其威望在公司说话分量也是最大的,不过就是有系统性风险,就是像哪天乔布斯被董事会赶出去一样。

说到CEO和总裁。

在中国,一般只有互联网IT企业喜欢叫CEO,但没有总裁这个职位,其实就等于传统行业的总裁或者总经理。而传统行业老板一般比较务实,不想太拉风,就封自己一个销售经理当当,名片上面就这么印的,出席商务场合也最多只叫自己总裁,不会用到CEO这么拉风的叫法。

从本质上说,CEO是董事会成员,但同时又负责管理公司,所以理论上他是最大的。由于互联网公司大多都接受外部的风投,所以就会有"董事会“的概念,所以习惯叫CEO,而传统公司一般都是借钱,股份都是掌握在自己手里,所以没有叫CEO的习惯。

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